🃏 合伙人决策 · 卡牌纸片原型 V0.1

满意解研究所 · 2026-05-24

打印到A4纸(无边距),沿虚线裁剪,即可获得完整卡牌。

共4页 · 36张卡牌(含6张角色卡+5张承诺卡+10张行动卡+5张事件卡+6张冲突卡+4张结局卡)

卡牌尺寸: 63×88mm(标准扑克牌尺寸)

— 第1页:角色卡(3张) + 承诺卡(5张) + 空白 —

👤 角色卡R01
技术创始人
公开目标:让产品达到技术领先
特殊能力:研发投入效率+1
缺点:对市场数据不敏感
(隐藏目标只有你知道)
👤 角色卡R02
商业创始人
公开目标:让公司估值翻倍
特殊能力:谈判额外获得决策点
缺点:对技术瓶颈不敏感
(隐藏目标只有你知道)
👤 角色卡R03
资源型合伙人
公开目标:让公司拥有行业最好供应链
特殊能力:额外抽取资源卡
缺点:资源兑现率自己知道别人不知道
(隐藏目标只有你知道)
📜 承诺卡P01
保研发
今年研发投入不低于总预算的40%
✅ 兑现:信任+2
❌ 违约:信任-3 · 冲突概率高
📜 承诺卡P02
不裁员
今年团队规模不变
✅ 兑现:信任+1
❌ 违约:信任-2
📜 承诺卡P03
扩市场
今年进入2个新市场
✅ 兑现:信任+2
❌ 违约:信任-1
📜 承诺卡P04
控成本
今年运营成本降低15%
✅ 兑现:信任+1
❌ 违约:信任-1
📜 承诺卡P05
透明决策
重大决策全团队公开讨论
✅ 兑现:信任+2
❌ 违约:信任-3 · 冲突概率极高
合伙人决策卡牌 · V0.1
2026-05-24

— 第2页:行动卡(9张) —

🎬 行动卡A01
实际保研发
研发投入确实不低于40%
🟢 匹配「保研发」· 无冲突
🎬 行动卡A02
实际裁研发
裁撤1条产品线 · 节省30%成本
🔴 违约「保研发」
资金+50 · 研发士气-2
🎬 行动卡A03
实际不裁员
团队规模不变
🟢 匹配「不裁员」· 无冲突
🎬 行动卡A04
实际裁员
裁掉10%团队
🔴 违约「不裁员」
资金+30 · 团队信任-3
🎬 行动卡A05
实际扩市场
进入了2个新市场
🟢 匹配「扩市场」· 无冲突
🎬 行动卡A06
实际收缩
放弃市场扩展 · 专注现有市场
🔴 违约「扩市场」
现金流+20 · 增长预期-2
🎬 行动卡A07
实际控成本
运营成本降15%
🟢 匹配「控成本」· 无冲突
🎬 行动卡A08
实际成本失控
成本意外超支
🔴 违约「控成本」
现金流-20 · 信任-1
🎬 行动卡A09
实际透明
重大决策全团队讨论
🟢 匹配「透明决策」· 无冲突

— 第3页:行动卡(1张) + 事件卡(5张) + 冲突卡(3张) —

🎬 行动卡A10
实际独裁
自己做了决定才通知别人
🔴 违约「透明决策」
决策效率+1 · 信任-3
⚡ 事件卡E01
技术突破
关键指标意外突破!
研发士气+2 · 市场信心+1
⚡ 事件卡E02
市场寒潮
大客户取消订单
现金流-30
⚡ 事件卡E03
投资人退出
领投方决定不跟投
融资窗口关闭2轮
⚡ 事件卡E04
竞品突袭
竞争对手发布类似产品
市场空间缩小 · 估值下调
⚡ 事件卡E05
人才流失
核心工程师被挖
研发效率-1
🚨 冲突卡C01
Type01 · 多元化集团
三个业务方向各有合伙人主导。CEO还在用「大家一起商量」模式。方向不一致时,谁说了算?
不解决:3轮后信任归零
🚨 冲突卡C02
Type02 · 再创业
第二次拉旧合伙人。上次退出时没结清的事,开始发酵了。
不解决:每次冲突点数+2
🚨 冲突卡C03
Type04 · 转型期
你要转到新方向。他不是不同意你——是不想去。
不解决:每轮决策效率-1

— 第4页:冲突卡(3张) + 结局卡(4张) + 引导脚本卡(1张) + 空白 —

🚨 冲突卡C04
Type03 · 沉默退出
一个人已经不想干了。没说出来,但每天的工作状态在说。
不解决:随机触发「意外退出」事件
🚨 冲突卡C05
Type05 · 引入外部
你想让新人进来。旧人觉得「我们的东西为什么要分给他」。
不解决:旧合伙人满意度每轮-1
🚨 冲突卡C06
Type06 · 能力不对称
他的能力停在A轮水平。你的能力已经到了C轮。差距越来越大。
不解决:「能力差距」指数级扩大
🏁 结局END-1
🏆 满意解
不是完美,但够好了。两个人知道彼此的差距,也接受了彼此能接受的底线。
触发:信任≥4 · 冲突<4
🏁 结局END-2
🦄 独角兽
成功是成功了,但有人的信任透支了。估值过亿,合伙人三年没单独吃过饭。
触发:信任2-3 · 冲突<4
🏁 结局END-3
💔 拆伙
信任归零。凌晨一点,一个人给另一个人发了两个字。
触发:任一信任≤0
🏁 结局END-4
🔥 翻车
不是被竞争对手打死的——是被自己人耗死的。
触发:冲突≥4 · 信任>0
🎤 引导脚本HOST
每轮讨论问题
① 承诺和行动差了多少?
② 这个差距在真实世界里发生,合伙人接得住吗?
③ 哪个瞬间你最不舒服?为什么?
主持人用 · 每轮结束后

裁剪说明

1. 用A4纸无边距打印。
2. 沿卡片边框裁剪(63×88mm标准扑克牌尺寸)。
3. 建议贴到硬纸板上增加手感(麦片盒内衬即可)。
4. 角色卡背面可以写上隐藏目标(只有该玩家知道)。
5. 准备好了:找2个人,按引导脚本,玩一局。

验证方式:打印→裁剪→摸一摸→玩一局。纸片原型才算完成。

满意解研究所 · MANYIJIE · 卡牌游戏

→ 线上交互版 | 五维测评 | 首页

火承土印·鼎玉契晋·三脉两翼·五维相生

这个工具对你有用吗?

返回决策通道

📚 来源: 满意解研究所 · 满意姐(kimi) · 满意解研究所(openclaw)